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一個(gè)公司能走多遠(yuǎn)，起決于企業(yè)文化是否能從必然王國(guó)走向自由王國(guó)。有統(tǒng)計(jì)目前大部分公司平均生命力是2.5年，原因就是受市場(chǎng)上下游等資源各種必然的原因，決定了他們的生命周期。華為在創(chuàng)業(yè)初期，任正非曾說過，華為的紅旗能打多久起決于他們大腦的資源會(huì)不會(huì)枯竭，這個(gè)大腦就是企業(yè)文化。

那么囯昌公司的企業(yè)文化是什么呢？從創(chuàng)立十五年的歷史總結(jié)，從一個(gè)農(nóng)民公寓兩三個(gè)人起步的公司走到一百多人的公司，應(yīng)該是發(fā)展的不快，但是依舊還在，靠的是什么？是堅(jiān)持。
首先是戰(zhàn)略的決策，但最重要的是堅(jiān)持，國(guó)昌人不輕言放棄既定的目標(biāo)和方向，只會(huì)在奔跑的方向上不斷的修正自己前進(jìn)的方法。

其二，能夠忍耐忍受各種困難的折磨和磨練。十五年來國(guó)昌人每前進(jìn)一步都要付出百倍的努力，和無數(shù)的汗水、淚水甚至是生與死的考驗(yàn)。

可以說國(guó)昌的今天就是一個(gè)在奮斗中的生命交響樂！因?yàn)樗姓f不盡的辛酸往史，她有道不完的人間苦難，所以她依舊站在那里……。

其三，古話說得好，做事首先學(xué)會(huì)做人，如何做人？首先以誠(chéng)待人，忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，百善孝為先。急人之所急，雪中送炭，將心比心，換位思考，家國(guó)情懷，這些都是國(guó)昌做人立世之本?。?/p>

其四，共享、共贏、共同奮斗是我們共同的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)美好生活的唯一路經(jīng)。我們國(guó)昌人只要在這個(gè)旗幟的指引下，一定會(huì)努力做到滿足服務(wù)好我們客戶的需求，牢牢地抓住這個(gè)宗旨：滿足客戶就是我們國(guó)昌人唯一的出路。在這個(gè)旗幟的引領(lǐng)下，我們國(guó)昌人一定會(huì)遵守公司的各項(xiàng)管理制度，快速融入公司的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，勤奮自律，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的國(guó)昌人。

有了這些思想上的統(tǒng)一，價(jià)值觀的一致，我們國(guó)昌人就一定能夠團(tuán)結(jié)在一起，心往一處想，力往一處使，那么再大的困難，再多的艱難險(xiǎn)阻都擋不住國(guó)昌人前進(jìn)的步伐！

那在企業(yè)文化共同的目標(biāo)和理想的引領(lǐng)下，我們干部又如何帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)公司制定的目標(biāo)指標(biāo)，如何真正的盡心盡力盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)呢？

公司成立了十五年取得了一些成績(jī)，但是也留下許多根生蒂固的頑疾，同時(shí)又滋生了許多腐朽沒落的思想和固步自封、夜郎自大、假公濟(jì)私、表里不一、拉小圈子、自作聰明、斤斤計(jì)較、患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)、做老好人、喪失了艱苦奮斗的工作作風(fēng)，這些毒瘤己經(jīng)慢慢侵入了國(guó)昌的肌體，使我們的極少數(shù)干部丟棄了公司的組織原則，迷失了前進(jìn)的方向……。

國(guó)昌公司的今天，是靠廣大干部員工經(jīng)過十五年的奮斗，用辛勤的汗水換來的今天，為此多年來形成國(guó)昌的特色文化：干干凈凈做事，清清白白做人，知榮辱，有使命，胸懷大局，敢擔(dān)當(dāng)！樂奉獻(xiàn)，善學(xué)習(xí)，永創(chuàng)新，勤奮斗，毅志堅(jiān)，懂感恩，有理想，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，因此希望廣大的干部和員工繼承和發(fā)揚(yáng)了這些傳統(tǒng)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有以上這些精神，關(guān)鍵在于帶頭的干部是不是自身過得硬，是不是經(jīng)得起各種風(fēng)浪，是不是真正的大公無私，一心一意為了公司的發(fā)展而忘我的工作。因?yàn)樗麄兩钌畹闹拦镜暮门c壞跟他們的命運(yùn)己心心相連。（很多人都說方大不好，但是既使壓力巨大，又有許多人不愿意離開方大，比如，特別是有的方大人離開家里一、二年顧不到家，在外地也愿意為方大工作，這是為什么呢？錢嗎？錢越來越少了，因?yàn)樗麄冎离x開方大，沒有了這個(gè)平臺(tái)，生活會(huì)更加堅(jiān)難）。

國(guó)昌必須也要有這個(gè)平臺(tái)，在二、三年內(nèi)，要靠我們這代國(guó)昌人去努力實(shí)現(xiàn)，未來想來國(guó)昌的人，必須是有門坎的，不是什么人都能進(jìn)來的。這里要講的首先還是理解和能夠融入認(rèn)同國(guó)昌企業(yè)文化，這樣國(guó)昌人才會(huì)有獲得感，榮譽(yù)感，幸福感，在奮斗中享受成功人的喜悅，成為社會(huì)的精英，使自己成為一個(gè)真正高貴的人！

今天是2021的最后一天，2021年即將過去，在過去的一年里國(guó)昌人做了什么呢？大家都知道疫情時(shí)代，各個(gè)行業(yè)舉步艱難，負(fù)重前行。特別是酒店，旅游，航空，地產(chǎn)等服務(wù)傳統(tǒng)行業(yè)到了至暗時(shí)刻，還有許許多多中小微企業(yè)每一天都在面臨著生死存亡的考驗(yàn)。

國(guó)昌公司依然還在站著，雖然只有十五年的歷程，但是每一步都經(jīng)歷了煉獄般的苦難。就像在茫茫大海中航行的一葉小舟，隨時(shí)都有被吞噬的風(fēng)險(xiǎn)，但國(guó)昌人都以奮斗者舍我其誰之精神，披荊斬棘，奮力搏擊一個(gè)又一個(gè)惡浪，駛向心中一直夢(mèng)想的光明彼岸……。

永遠(yuǎn)要感謝國(guó)昌的奮斗者們，因正有了你們十五年的榮辱與共，肝膽相照才有國(guó)昌之今天！永遠(yuǎn)要感恩一代又一代的國(guó)昌人，正因?yàn)橛辛四銈儫o私的奉獻(xiàn)，堅(jiān)韌不拔，永不言敗的精神，才有國(guó)昌之明天。

2021年是一個(gè)極其不平凡的一年，首先國(guó)昌順利完成并驗(yàn)收了新鋼氛氫焦化廢水提標(biāo)改造項(xiàng)目，這是國(guó)昌成立以來竣工最大的環(huán)?？偘?xiàng)目，開創(chuàng)了與寶武集團(tuán)深入合作的里程碑！為國(guó)昌與寶武集團(tuán)未來的全面合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其二，經(jīng)過大家的共同努力和寶務(wù)水務(wù)共同合作，中標(biāo)了國(guó)昌有史以來第一個(gè)焦化中水回用項(xiàng)目，開啟了焦化廢水從頭至尾一條龍治理的先河。

其三，增加了二項(xiàng)原燃料的采購業(yè)務(wù)，九江鉛鋅的焦粒和新鋼的焦粉供應(yīng)，更好完成公司總部的銷售額，保障總部日常的工資及各項(xiàng)費(fèi)用開支開了源！

其四，東籬茶館的開張，給了國(guó)昌一個(gè)更新更高的合作平臺(tái)，提升了公司的形象，為公司今后拓展市場(chǎng)提供了強(qiáng)有的支撐！

為此，在即將告別2021這不同歷史意義年份的時(shí)刻，我衷心的感謝國(guó)昌的干部和員工們，以永不放棄，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于為先，百折不撓的勇氣，為國(guó)昌付出的每一滴辛勤的汗水！并衷心的感謝你們的家人對(duì)你們和國(guó)昌事業(yè)的支持和理解！

堅(jiān)信國(guó)昌一定會(huì)在奮斗者們的共同努力下，去戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，去實(shí)現(xiàn)共贏和向往美好生活的夢(mèng)想。